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人力资源系统小聪人力资源系统包含了自助中心,企业文化,组织机构,岗位规划,人员档案,考勤,薪资,培训,招聘,计件,合同,绩效,OA公文流,考试,设备管理,系统设置十六大模块,用户可根据自身需求搭配自已需要的模块。
软件功能
人性化交互界面,操作简单易用;
简历自动解析录入,简历全文与精确条件搜索相结合;
灵活的访问权限控制,信息防拷贝,打印功能,确保企业信息安全;
将人力资源管理与业务管理紧密结合;
强大的行业管理数据库。软件中带有强大的行业管理数据库,企事业单位可以清楚了解同行业中管理的最佳实践,并在自身工作中合理引用,这些行业管理数据库按年进行更新,保证企事业单位可以了解同行业管理的最新状态;
强大的统计分析功能。软件具有强大的统计分析功能,同时可以提供给客户大量的管理数据的积累,促使客户从粗放式管理走向精细管理。
系统操作简单易行。软件完全根据客户使用习惯设计,系统界面简洁,容易操作,客户一看就懂,一懂就会;
系统的超强开放性。企事业单位可以根据自己的需要进行调整、修改和完善,从而形成自己独特风格的管理方法;
终身系统巡检承诺,帮助用户有效进行数据备份,确保信息安全;
一键式安装,操作方便。用户使用过程不需另外购买底层运行环境,如数据库,应用服务器环境等,最大限度节约用户使用成本。
软件特性
适用于大中型企业用户。
数据处理能力强大,安全级别高,稳定性强。
集合人力资源管理十二大功能模块:系统管理、档案信息、劳动关系、薪酬考勤、工作分析、绩效管理、招聘管理、培训管理、保险福利、出国管理、资源规划、人才管理等。