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人力资源管理系统诺亚人力资源与档案管理系统,一款功能齐全、操作简单、使用方便、界面友好,主要包括人事管理、考勤管理、工资管理、就餐管理、宿舍管理、验厂管理、门禁管理、计件管理、考核管理、培训管理、招聘管理和物品管理等子系统,具备完善的授权体系,采用模块化设计,系统扩展方便。各子系统之间的数据既相对独立,又可以与其他子系统共享。
基本介绍
诺亚人力资源与档案管理系统(测试工号:10100 测试密码:888)。
包含人力资源管理:基本信息管理(姓名、性别、电话、手机、身份证、身份、婚况、国籍、民族、生日、籍贯、住址、照片、ICQ、EMAIL等)、政治履历、工作管理(岗位、调动、状态、履历)、薪酬管理(薪酬组成、薪酬标准、调整细则、编辑、调整)、劳动保障(医保、社保、各种福利保障)、合同管理(各类合同、合同电子档案管理)、职务履历、职称履历、教育背景、奖惩管理、培训管理、离退管理、家庭成员管理、锁定管理、实时通讯(ICQ、EMAIL)、部门设置、系统设置、权限管理、各类报表等功能。
包含档案管理:库柜管理(自定义档案仓库、档案柜)、档案新增、档案编辑(类号、卷号、顺序号、保管时长、保密等级、类型、归属等等)、档案移交(内部移交、外部移交)、档案查借阅(查阅、借出、归还)、档案销毁、件内管理(新增、结构调整、查借阅、编辑、销毁)、查询定位、系统设置、权限管理、各类报表等功能。
软件特色
自动识别出勤班别功能强大、准确,无需手工排班,根据员工的出勤打卡数据,就可自动识别其出勤的班别,准确无误;薪资管理的自定义运算公式,能够满足非常复杂的工资计算要求;系统提供灵活的报表功能,用户可随心所欲地定义所需报表的格式;同时系统具有完善的授权功能,可以将相应的模块授权给对应的操作人员。
系统以现有的计算机网络为基础,实现资源共享,全面提升人力资源管理的效率,将人员从枯燥的手工作业中解脱出来。将考勤实行IC卡或指纹考勤,实现考勤管理的电脑化,可以提高员工上下班打卡的速度,以及处理考勤数据的速度和准确性。
系统支持多家主流考勤机厂家的刷卡机(集成通讯接口程序),可以直接与其刷卡机进行通讯,无需第三方接口的支持。同时提供通用接口,可以将任何刷卡机的刷卡数据导入到我们的系统中,进行数据分析处理,可以真正做到软件与刷卡机的完全分离,而不依赖单独的考勤机厂家。
软件功能
全面解决了人事管理、行政管理(物品,车辆,宿舍等)、考勤管理、验厂管理、计件工资、工资管理、就餐消费、门禁管理等八大管理问题。
系统概况
(1)采用Micrsoft SQL Server2000/2005大型数据库,满足多用户/多账套使用和海量数据管理的需要。
(2)个性化报表:所有打印报表均可自由设计,满足个性化打印报表的需求。
(3)多样化报表:每类报表,都提供了多种不同统计角度的报表数据。
(4)数据提醒:可自定义提醒项目与提醒条件(提醒参数),让您更快捷地获知需要关注的信息。
(5)无操作系统锁定:可设定用户多长时间未操作系统进行自动锁定,防止用户离开时他人修改数据。
(6)修改痕迹记录功能:提供人事资料、制单工序等修改和删除记录功能,加强单据、数据的可追溯性。 (7)按钮级权限:用户权限可精确到单据的新增、修改、删除、审核、重置、查询、预览、打印、单价和可见等。
(8)数据导入与导出:支持基础数据(如人事资料、工序资料等)从Excel导入系统;所有数据可导出Excel。 (9)数据管控:众多的数据管控点、个性化参数设定和单据审核功能,满足不同企业的管理需求。
(10)帮助文档和流程图式导航界面:详细的帮助文档、演示帐套和导航界面,让您轻松、快速熟练操作系统。
(11)良好的操作性:可最大限度地脱离鼠标,使用键盘操作,包括快捷键等,输入数据效率更高。